Los éxitos de Froman Law Firm - Abril 2012

Perdón de inadmisibilidad

El 1 de abril de 2012, uno de nuestros clientes finalmente ingresó a los Estados Unidos como Residente Permanente.  En el 2011, el cliente recibió una salida voluntaria en la corte de inmigración por haber entrado a los Estados Unidos sin documentación.  Él es el cónyuge de ciudadano de los EE.UU. con problemas médicos graves. Basado en esto, preparamos perdón de inadmisibilidad I-601 para él.  Salió de los Estados Unidos al proceso consular y solicitó un perdón en junio de 2011. Después de solicitar su perdón, él volvió a su ciudad natal en México para esperar la decisión. Su perdón fue aprobada en marzo de 2012, y finalmente fue capaz de regresar con su esposa en los Estados Unidos en abril.

Acta de la Violencia Contra las Mujeres (VAWA)

En marzo y abril de 2012, dos clientes de VAWA recibieron aprobación de permisos de trabajo I-765 después de que sus peticiones I-485 habían sido denegadas, pero estaban en revisión. El Servicio de Inmigración negó los permisos de trabajo inicialmente, basado en el argumento de que sus casos se cerraron sobre la negación de su I-485. Sin embargo, hicimos el argumento que debido a que los I-485 aún estaban en revisión, estaban pendientes por proósitos de las peticiones I-765 para la de autorización de empleo, y que la autorización de empleo deben concederse hasta que el caso era definitiva. El Servicio de Inmigración se puso de acuerdo con nuestro argumento y se ha concedido la autorización de empleo en ambos casos.

Ley de Ciudadanía Infantil

A finales de marzo de 2012, la hija menor de un ciudadano naturalizado de los EE.UU., que entró a los Estados Unidos sin inspección, salió de los Estados Unidos para el proceso consular en Ciudad Juárez, México. Después de asistir a la entrevista consular y presentar de alguna documentación adicional, recibió su visa de inmigrante el 10 de abril de 2012. Ese mismo día, volvió a entrar a los Estados Unidos como ciudadana de los EE.UU. bajo la Ley de Ciudadanía del Niño.